2022年门诊部巾帼文明岗工作计划

为了保证创建省级“巾帼文明岗”活动开展扎实有效，经本岗领导小组研究并征求大家意见，特制定以下创岗工作计划：

（一）做好指导思想，加强党风廉政建设 

抓好思想发动，进一步深化“清廉医院”建设，落实“清廉医院”建设两个责任，按照医院要求多层面、分步、分类持续开展廉洁警示教育、弘扬廉洁文化。严格执行医院规章制度和行业“九不准”规定，抓好行风建设，崇尚良好的医德医风风范，提供优质护理服务，杜绝护理投诉的发生。对科室岗员们进行医德医风教育，加强意识形态工作落实。

（二）创岗动员阶段

组织部署动员，召开全岗成员动员大会，成立创建领导小组，并下设执行小组，明确职责及分工。

（三）组织实施阶段

1. 提出创评要求，在这次创评活动中，要求各岗员积极配合工作；

2. 营造创省级巾帼文明岗氛围，并对岗员们设计不同类型的关爱岗员们文化活动；

3. 做好五抓：抓安全、抓培训、抓服务、抓疫情、抓门诊岗员们的学科建设；

4. 做好患者的满意度测评工作，切实保障患者的健康权益；

5. 开展丰富多彩的文体活动，塑造积极和谐的创岗文化，不定期地组织组内岗员参加登山、健身、拔河等团体活动，增强组内岗员们凝心力，加大交流力度，丰富岗员们的业余文化生活，激发大家的工作热情，为岗员们创造和谐美丽的工作生活环境。

6. 充分利用科室微信公众号，及时推送最新门诊医生排班表、巾帼风采。

（四）总结完善阶段

整理材料，认真总结，查漏补缺，写好有关书面创建工作总结，巩固创建成果。