为充分发挥全国巾帼文明岗的模范带头作用，进一步调动科室成员的工作积极性，展示蓬勃向上、乐观进取、奋发团结的精神面貌，激励女性争先创优，树立行业巾帼先锋，本岗结合岗位实际，特制定如下工作计划。
一、加强组织领导，规范内部管理
1、发挥组织领导作用，把“巾帼文明岗”活动纳入站工作体系，建立长效的激励机制，确保活动的质量与效果。
2、继续完善组织结构，明确岗位成员职责。合理分配岗位工作，明确岗位职责，充分发挥每一名成员的积极作用，力争做到人力资源配置的最优化。
3、及时汇总并整理活动资料。作好活动的计划、总结、活动记录、会议记录等，并在年末做好年度工作总结，使活动管理工作日常化、制度化、规范化。
二、加强思想指导，培育创新思维
1、在思想政治上，组织学习“三个代表”重要思想和党的各项方针、政策，坚决贯彻落实科学发展观，使成员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，充分调动工作积极性和能动性。
2、进一步提高岗位成员的思想道德素质，培养岗位成员的创新意识、创造意识。丰富学习形式，通过上党课、开讲座，鼓励自学，开展读书月活动等多种形式，激发成员的学习兴趣，形成浓厚的学习氛围。利用“三八妇女节”、“护士节”等重大节日，对成员进行廉政文化、爱国主义和民族团结教育，营造出公平、公正、融洽和谐的工作环境，鼓励岗位成员发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”精神。
3、加强职业道德教育，组织开展多种形式的培训和讲座，引导岗位成员树立正确的职业价值观和道德观念，培养廉洁从业、服务患者、敬业奉献的良好品质。
三、加强业务学习，提升服务质量
1、在业务上，重点加强业务技能和医护知识的学习培训，通过经常性地组织“三基三严”培训，开展岗位大练兵活动，提高岗位人员的业务水平、工作质量和效率。
2、制定职业技能培训计划，根据不同岗位的需要进行培训和考核，提高岗位成员的专业素质和工作能力。组织开展各类培训班、学习交流活动，提供广阔的学习平台。
3、制定岗位成员的服务规范和标准，定期评估岗位成员的服务质量，针对不足之处进行培训和改进。加强与患者沟通的能力培养，提升服务态度和技能水平。
四、加强服务意识，组织文体活动
1、组织岗位成员积极参与各类公益活动，比如参与贫困地区的微笑服务活动，为社区的老年人提供医疗知识科普，为社区妇女提供科学生活指导等。通过公益活动的开展，增强成员的社会责任感和使命感。
2、积极组织岗位成员参与各类文体活动，增强成员之间的凝聚力和团队合作精神。组织开展篮球、足球、羽毛球、舞蹈、游泳等多种活动，丰富成员的文化生活，提高身体素质。
总而言之，2024年我岗将会继续围绕“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”的主旋律，以提高医疗质量为归宿，求真务实，全面推进巾帼工作实施。
